人力资源专业是国内较为新兴产业。它的出现源于一些公司都逐步认识到引才、用才、留才的重要性。跟以前的人事管理最大区别是人力资源管理专业更加专业化。

剑桥大学人力资源管理专业介绍

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，而国内规定必须持证上岗。2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一，因此如果同学们有一想出国留学的，可以参考一下剑桥大学人力资源管理专业。

剑桥大学学院校简介

剑桥大学坐落于英国剑桥，是一所世界著名的公立研究型大学。剑桥大学实际上只是一个组织松散的学院联合体，各学院高度自治，但是都遵守统一的剑桥大学章程，该章程是由大学的立法机构起草通过的，每年还会修订。剑桥大学只负责考试与学位颁发，而招收学生的具体标准则由各学院自行决定，并自行招生。

剑桥大学申请条件

剑桥大学的入学分数要求非常高，接受的考试种类也非常多，具体如下：

1.A-level课程：A-level分AS-level（相当于国内高三）和A2-level（比国内高三更高一级）两个阶段，AS-level和A2-level共同组成A-level。两门课程都递交给学校。AS-level通常要求4-5门课程，要求至少有3门达到A以上；A-level通常要求3-4门课程，人文社科类专业要求达到A*AA以上，理科类专业要求达到A*A*A以上。

2.IB课程：要求总分40-41分以上，即要求达到7-7-6以上。

3.AP课程 要求至少有5门课程的分数达到满分5分，同时递交额外递交SAT和SATⅡ成绩，SATⅡ要求不低于700分。

4.高考：剑桥大学接受高考分数直接申请，但要求非常之高——要求排名各省前1%-2%。单有会考成绩不可以申请。

本科生必须通过UCAS申请。

5.申请截止日期是每年的10月15日，同时不能申请牛津和剑桥。在申请表递上去之后，需在填写一份额外补充问卷。此问卷的底线一般为10月22日。

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