如果你想寻找一个二等二学位专业，那么我给你推荐的是曼彻斯特大学的人力资源管理专业。曼彻斯特大学作为一所世界知名的国际大学，它的人力资源管理专业会有什么样的特点和教学方式呢？今天就跟我一起走进曼彻斯特大学人力资源管理专业看一看吧！

曼彻斯特大学22专业概况

曼彻斯特大学人力资源管理专业灵活的课程，让学生有自由选择自己喜欢的模块的权利，并且在这个基础上让学生专注于您所选择的专业。曼彻斯特大学人力资源管理专业有超过90个课程单元可供选择，你真的可以塑造自己的学位。曼彻斯特大学人力资源管理专业课程旨在提高对管理的优点和复杂性的批判意识，并灌输对理论与实践之间关联的理解。它旨在向您介绍管理领域的重要新发展，并使您能够培养适当的实用和可转移技能。

曼彻斯特大学22专业模块计划

曼彻斯特大学人力资源管理专业的学习一共需要学生获得360学分，才可以拥有曼彻斯特大学人力资源管理专业的荣誉学位。在曼彻斯特大学人力资源管理专业三年的学习中，每年学生都需要获得120学分。除了曼彻斯特大学人力资源管理的必修模块外，你还可以用选修模块中获得学分。随着学习的进步，您可以更灵活地从选修模块中选择适合您个人兴趣和职业抱负的课程来学习。

曼彻斯特大学22专业如何评估

在曼彻斯特大学人力资源管理专业，学生在每年的最后时间都会对自己这一学年的学习进行评估。评估的方式包括：论文、多项选择测试、项目报告、演示文稿、课堂测试、每周作业等。学生的论文内容会根据学生所选择的学位课程进行基于研究的项目。曼彻斯特大学评估的目的是在考试和评估课程之间取得平衡，并通过非评估工作提供反馈学生学习进展的机会。

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