经济危机、结构调整、竞争、技术创新、非政府部门改革等驱动因素，都要求发展中经济体和转型经济体不断进行组织变革和发展。因此，对了解组织变革并能为组织发展计划和活动作出贡献的人才的需求日益增长。曼彻斯特大学组织变革与发展专业刚好可以满足这一要求，下面就为大家介绍曼彻斯特大学组织变革与发展专业相关信息。

曼彻斯特大学组织变革与发展专业介绍

曼彻斯特大学组织变革与发展专业的目标是通过向参与者提供新的分析技能、技能和知识，使他们成为组织变革和发展的更有效的推动者。课程结束时，学员将能够：了解组织变革和发展的基础和过程；有助于组织变革和发展的有效诊断、规划、管理和实施；参与选定的专业过程。

曼彻斯特大学组织变革与发展科学硕士课程旨在培养能够促进发展中国家和转型期经济体组织变革与发展措施或活动的毕业生。学生将从具有丰富国际经验的教师那里获得知识，以及从涉及私人、公共和非营利组织的深入海外实地考察中获得经验。

曼彻斯特大学的组织变革与发展科学硕士是为发展中国家和转型期经济体的组织变革与发展相关人员设计的。如核心课程和选修课程单元内容所反映的，学生很可能对管理和人力资源问题有专业兴趣。曼彻斯特大学的组织变革与发展理科硕士课程旨在通过为学生提供新的分析技能、技能和知识，使他们成为组织变革与发展中更加有力的推动者。

曼彻斯特大学组织变革与发展专业课程设置

曼彻斯特大学组织变革与发展专业的主要课程包括：组织心理学、管理与变革；组织发展；组织变革策略；组织背景下的研究方法与技能；信息系统概论；公共部门改革与管理；国际化管理；人力资源开发与领导；人力资源管理实践；发展中的治理管理。

曼彻斯特大学组织变革与发展专业学费介绍

曼彻斯特大学组织变革与发展专业学制1年，学费19,500英镑/年。

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